Kesehatan manusia merupakan hasil dari kemampuan sistem untuk
mempertahankan fungsi dan melakukan adaptasi terhadap berbagai
tuntutan internal maupun eksternal. Artikel ini mengajukan Human
Resource–Homeostasis–Disease Framework (HRHD), sebuah kerangka
konseptual yang memandang penyakit dari perspektif keseimbangan
antara sumber daya yang tersedia, tuntutan sistem, beban yang
merusak, dan kapasitas regulasi manusia.
Kerangka ini berangkat dari gagasan bahwa penyakit tidak selalu
merupakan masalah utama yang berdiri sendiri, tetapi dapat menjadi
manifestasi akhir dari kegagalan sistem dalam mempertahankan
homeostasis. Kegagalan tersebut dapat terjadi melalui beberapa jalur,
terutama: (1) kekurangan sumber daya yang dibutuhkan untuk
mempertahankan fungsi; (2) kelebihan atau akumulasi harmful load
yang memberikan tekanan atau kerusakan pada sistem; dan (3)
penurunan kapasitas regulasi, adaptasi, kompensasi, dan pemulihan.

Sumber daya manusia dalam kerangka ini dibagi menjadi tiga domain
utama, yaitu Body, Mind, dan Soul. Body mencakup sumber daya
biologis dan fisiologis; Mind mencakup sumber daya psikologis,
emosional, kognitif, dan sosial; sedangkan Soul mencakup sumber
daya eksistensial dan spiritual seperti meaning, purpose, values, dan
spiritual well-being.
Kerangka ini tidak menyatakan bahwa seluruh penyakit mempunyai
satu penyebab tunggal. Sebaliknya, HRHD mengusulkan bahwa
berbagai penyebab penyakit dapat dipahami melalui pertanyaan yang
lebih mendasar: apakah sistem mempunyai sumber daya dan kapasitas
regulasi yang cukup untuk menghadapi tuntutan dan harmful load
yang diterimanya? Berbagai penelitian mengenai homeostasis, stres,
imunitas, hubungan sosial, purpose in life, spiritualitas, oxidative stress,
endothelial dysfunction, dan penyakit memberikan dasar empiris bagi
komponen-komponen kerangka ini. Namun, HRHD sebagai satu model
terpadu masih merupakan hipotesis konseptual yang memerlukan
pengujian empiris.